1.负责集团人力资源管理体系建设，承担集团公司机构设置和调整；
2.负责集团员工招聘，以及集团总部和子公司员工调配，对下属公司的人力资源工作检查和指导；
3.负责集团公司人才梯队建设，组织开展集团中层管理人员的选拔任用工作；
4.负责集团公司绩效管理工作和下属公司的经营业绩考核，承担集团公司工资总额的核定、申报、统计等工作；
5.负责制订年度培训计划并组织实施，做好集团员工的人事招聘、劳动关系、人事档案、奖惩、考勤等工作。
人力资源部
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