办公室(人力资源部)

　　一、负责公司总结、计划、汇报等交流材料文字撰稿工作；
　　二、负责公司办公会议及相关会议的组织、记录、纪要的起草、印发和保管；
　　三、负责文件的收发、登记、审核、报批、分发、转运、催办、转报、回复子公司上报文件、请示等工作；
　　四、负责公司人事劳资、员工学习培训、继续教育、职称申报、社会保险办理等相关工作，根据人才现状和公司发展需求提出人才队伍引进、培训计划；
　　五、负责公司企业文化建设和公司网站管理、公司群管理、信息宣传等工作；
　　六、负责组织修订并完善各项规章制度并监督执行；
　　七、负责来客接待等办公区管理和办公楼日常运行及维护工作，做好办公区安全工作；
　　八、负责公司来客食、宿等日常接待工作；
　　九、负责办公用品计划、采购、保管、发放和办公设备维修管理等工作；
　　十、负责车辆调度、油耗、维修和驾驶员日常管理工作；
　　十一、负责各类印章、营业执照、介绍信等的使用管理；
　　十二、按照规定做好目标责任状拟定和各项目标考核组织工作；
　　十三、认真研究上级各相关政策，根据公司实际提出员工薪酬福利方案，按规定考勤，负责做好各类职工福利工作；
　　十四、牵头做好办公信息化工作；
　　十五、完成领导交办的其他工作。